Introduction

Contexte

L’élaboration du parcours d’insertion conditionne les actions à mener, détermine les financements et les acteurs professionnels impliqués. Clarifier le besoin de la personne, collecter les ressources du territoire et évaluer l’impact des actions d’insertion sur le parcours d’insertion de la personne : voici les principales étapes de réalisation du parcours d’insertion.

 

Élaborez un parcours d’insertion : 

L'élaboration d'un parcours d'insertion est une étape importante pour aider une personne à s'insérer dans la vie professionnelle ou sociale. Il s'agit de déterminer les actions à mettre en place, les financements nécessaires et les professionnels impliqués pour répondre aux besoins de la personne. Pour élaborer un parcours d'insertion, il est important de suivre les étapes suivantes :

 

  1. Clarifier les besoins de la personne et sa situation actuelle : il s'agit de comprendre les difficultés et les besoins de la personne, ainsi que sa situation actuelle. Cela peut se faire lors d'un entretien spécifique au cours duquel la personne est invitée à exprimer ce qui va et ce qui ne va pas dans sa vie quotidienne. Cette évaluation doit être basée sur le ressenti de la personne et ne doit pas remettre en cause ses opinions ou ses choix.

    • L'entretien de construction du parcours d'insertion peut se dérouler en côte à côte. Cela signifie que le professionnel doit coconstruire le parcours avec la personne, en se mettant à son niveau et en l'écoutant attentivement.

    • Pendant l'entretien, trois axes doivent être abordés : la situation de la personne, l'objectif de la personne et les freins à l'insertion. La situation de la personne concerne ce qui va et ce qui ne va pas dans sa vie quotidienne, tels que le logement, la santé, les compétences professionnelles, l'expression de soi, les relations à son entourage et à sa famille. L'objectif de la personne concerne ce qu'elle souhaite être au-delà de la demande de faire (travailler dans tel métier, suivre telle formation) et de la demande d'avoir (avoir de l'argent, avoir un permis de conduire). Les freins à l'insertion sont les obstacles qui empêchent la personne d'atteindre ses objectifs.



  1. Collecter les ressources du territoire : une fois les besoins de la personne identifiés, il est important de collecter les ressources disponibles dans le territoire qui peuvent aider à répondre à ces besoins. Cela peut inclure des structures d'accueil, des dispositifs de formation, des centres de soutien, etc.

 

  1. Évaluer l'impact des actions d'insertion sur le parcours de la personne : une fois le parcours d'insertion élaboré, il est important de le mettre en œuvre et de le suivre afin de s'assurer qu'il est adapté aux besoins de la personne et qu'il a un impact sur son insertion. Pour cela, il peut être utile de mettre en place un système d'évaluation qui permette de mesurer les progrès de la personne et d'adapter le parcours en conséquence.

 

Il est important de noter que le parcours d'insertion est construit avec la personne et non pour elle. Il s'agit d'un processus collaboratif qui vise à aider la personne à atteindre ses objectifs d'insertion de manière autonome et durable.

 

La méthodologie de construction du parcours d'insertion présente plusieurs avantages. Elle permet de créer une "image" initiale du parcours, qui peut être réutilisée à des temps T0 et T+1 pour permettre à la personne de voir ce qui a progressé ou pas. Elle permet également de sortir des demandes stéréotypées (par exemple : "je veux un emploi, je cherche une formation") et d'aider la personne à identifier l'objectif qu'elle vise à travers ces demandes. Elle permet enfin de différencier les difficultés sociales (ce qui est difficile à gérer au quotidien) des freins à l'insertion (qui peuvent être liés à des croyances, des valeurs ou des comportements) et de ne pas imposer de solution à la personne.

 

Une fois le parcours d'insertion élaboré, il est important de le mettre en œuvre et de le suivre afin de s'assurer qu'il est adapté aux besoins de la personne et qu'il a un impact sur son insertion. Pour cela, il peut être utile de mettre en place un système de suivi qui permette de mesurer les progrès de la personne et de s'assurer que les actions mises en place sont efficaces. Le parcours d'insertion peut également être réévalué régulièrement afin de s'assurer qu'il reste adapté aux besoins de la personne et de l'aider à atteindre ses objectifs d'insertion de manière autonome et durable.



À noter

La méthodologie de construction du parcours d'insertion vise à rendre la personne auteure de son parcours et non seulement actrice. Elle se base sur une évaluation des besoins et des objectifs de la personne, ainsi que sur l'identification de ses freins à l'insertion. L'objectif est de mettre en œuvre des actions d'insertion adaptées et de suivre l'impact de ces actions sur le parcours de la personne. Pour évaluer l'efficacité des actions, il est important de définir des critères en amont et de les comparer avec la situation de la personne à l'issue de l'action. Une analyse qualitative peut également être réalisée pour comprendre les raisons de l'évolution de la situation de la personne. Ces éléments permettent de réajuster le parcours d'insertion en fonction des besoins de la personne et des ressources du territoire, et d'aider la personne à devenir autonome et durablement insérée.